 |
Beste ,
In deze editie van de Werk+Zorg nieuwsbrief lees je het laatste nieuws.
Wist je bijvoorbeeld dat een A1 constructie met een niet-Nederlands arbeidsovereenkomst eenvoudig kan leiden tot problemen? En wat doe je als je nieuwe buitenlandse werknemer ziek wordt? Daarnaast geven we uitleg over de verschillen tussen de verschillende zorgverzekeringen van Werk+Zorg.
Heb je vragen? Neem dan contact op met ons, we staan voor je klaar!
Met vriendelijke groet,
Team Werk+Zorg
|
|
|
|
A1 verloning in horeca of bouw kan makkelijk misgaan |
Internationale medewerkers werken nogal eens onder A1 verloning. Vanwege complexe regels kan het makkelijk misgaan. Werken onder een niet-Nederlandse arbeidsovereenkomst kan daarom een tikkende tijdbom zijn.
|
| Lees verder |
|
|
|
De zorgregels in Nederland uitgelegd |
Een goede gezondheid is ons belangrijkste bezit. Toch is dit niet voor iedereen vanzelfsprekend. Stel: je hebt een internationale werknemer met een medische vraag. Weet je dan waar zij terecht kunnen met hun (zorg)vragen?
|
| Lees verder |
|
|
|
Hoe maak je de juiste zorgkeuze voor jouw werknemers? |
Wat is de beste zorgverzekering voor jouw internationale werknemers? Je kunt bij ons kiezen uit twee zorgverzekeraars HollandZorg of Zilveren Kruis.Er zijn wel enkele belangrijke verschillen tussen de zorgpakketten. We leggen het graag uit!
|
| Bekijk de verschillen |
|
|
|
Vergeet niet het polisblad aan jouw werknemers te geven |
Zodra het polisblad beschikbaar is, ben je als werkgever vanuit de WAS (Wet Aanpak Schijnconstructies) verplicht dit polisblad uit te reiken aan jouw werknemers. Zorg ervoor dat je altijd een kopie van het polisblad in het dossier van de werknemer bewaart.
|
| Meer tips |
|
|
|
|
|
 |
Mijn HollandZorg voor werknemers - Wist u dat...? |
- Uw werknemers een eigen account kunnen aanmaken voor Mijn HollandZorg waarmee ze toegang krijgen tot hun polisblad en digitale zorgpas/EHIC?
- U bij het invullen van het aanmeldformulier het e-mailadres van uw werknemer dient te gebruiken? Het niet de bedoeling is dat u een emailadres van de werkgever invult. Het e-mailadres moet uniek en persoonlijk zijn.
- Uw werknemers na aanmelding een e-mail van HollandZorg ontvangen om het account te activeren?
|
|
|
|
Heb je vragen? Dehlia en Tiny staan je graag te woord |
Op werkdagen zijn wij van 8:30 tot 17:00 uur telefonisch bereikbaar op 088 472 4240
of stuur een e-mail naar info@werkpluszorg.nl
|
|
|
|
|
|
|
|
